Anerkennungen im Einklang mit Ihren Unternehmenswerten: KI kommt zu den Vip Awards!

Wir wissen, dass einige Unternehmen zögern, Anerkennungssysteme für Mitarbeitende einzuführen, weil sie befürchten, dass sie keine Kontrolle über die ausgetauschten Nachrichten haben. Mit dieser neuen Funktion können Sie sicher sein, dass jede Anerkennung den von Ihnen festgelegten Regeln entspricht und so ein sicheres und motivierendes Umfeld schafft. Peer-to-Peer-Anerkennung wirkt sich direkt auf die Motivation der Mitarbeitenden aus, stärkt das Engagement, verbessert die Arbeitsmoral und beugt Problemen wie Burnout vor. Mit der KI-Moderation können Sie diese Vorteile noch verstärken.

Was ist KI Moderation für Anerkennungen?

Die KI-Moderation prüft jede über Vip Awards versandte Anerkennungsnachricht in Echtzeit und vergleicht sie mit einer Reihe von Regeln, die von Ihrer Organisation festgelegt wurden:

• Botschaften, die mit Ihren Werten übereinstimmen: Wenn die Anerkennung mit den Regeln übereinstimmt, wird sie genehmigt und dem Empfänger sofort zugestellt.
• Klares und direktes Ablehnungsmanagement: Wenn die Nachricht die Kriterien nicht erfüllt, wird der Mitarbeitende über den Grund für die Ablehnung informiert, was ihm hilft, seine Nachricht zu verstehen und zu verbessern.

Dieses System gewährleistet nicht nur echte und aussagekräftige Anerkennungen, sondern schafft auch Vertrauen in die Anerkennung als starkes Motivationsinstrument.

Die wichtigsten Vorteile der KI-Moderation

1. Eine positivere und sicherere Umgebung

Die Gewährleistung respektvoller und konstruktiver Nachrichten schafft einen sicheren Raum für Interaktion, in dem sich die Mitarbeitende wertgeschätzt und motiviert fühlen. Dies trägt zu einer Kultur der Dankbarkeit bei, die die Beziehungen am Arbeitsplatz und das Wohlbefinden des Teams stärkt.

2. Vertrauen und Transparenz

Jede Nachricht wird auf der Grundlage klarer, vordefinierter Kriterien, die von der Organisation festgelegt wurden, bewertet. Dies gibt den Personalverantwortlichen Sicherheit und stellt sicher, dass die Anerkennung als effektives Motivationsinstrument im Einklang mit der Unternehmenskultur eingesetzt wird.

3. Vollständig an Ihr Unternehmen anpassbar

Die KI-Moderation kann genau auf die Regeln zugeschnitten werden, die Sie umsetzen möchten, so dass Sie sie an die einzigartigen Ziele und Werte Ihres Unternehmens anpassen können. Sie bestimmen den Grad der Moderation, ob streng oder flexibel.

• Beispiel: Wenn Ihr Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, können Sie Regeln aufstellen, die die Anerkennung von Teamarbeit fördern.

4. Kontrolle über die Verteilung von Belohnungen

Viele unserer Kunden kombinieren Vip Awards mit Vip Incentives, um Kollegen, die sich in der Anerkennungsrangliste hervorheben, mit Punkten und Geschenken zu belohnen. Mit der KI-Moderation können diese Unternehmen sicherstellen, dass die Punkte und Prämien ausschließlich nach den von ihnen festgelegten Kriterien vergeben werden, um eine unkontrollierte oder regelwidrige Vergabe zu vermeiden.

So richten Sie die KI-Moderation im Backoffice ein

Die Aktivierung dieser Funktion ist einfach und lässt sich in hohem Maße anpassen:

KI-Moderation aktivieren

1. Greifen Sie auf die erweiterten Einstellungen in Vip Awards zu.
2. Aktivieren Sie die Option „KI-Moderation“.
3. Definieren Sie die Regeln, die für die Auswertung von Nachrichten gelten sollen.

Testen Sie das System mit Beispielnachrichten

Vor dem Start können Sie das System testen, indem Sie Beispielnachrichten übermitteln, um zu sehen, wie die KI reagiert, und die Regeln bei Bedarf anpassen.

Überwachen und verfolgen

1. Rufen Sie eine detaillierte Tabelle der moderierten Nachrichten auf.
2. Verwenden Sie Filter, um Genehmigungen, Ablehnungen und Gründe für die Ablehnung zu analysieren.

Wie ist die Erfahrung der Mitarbeitenden?

Der Moderationsprozess ist so gestaltet, dass er für die Mitarbeitenden transparent und einfach ist:

• Zugang zu den Richtlinien: Mitarbeitende können die Moderationsregeln direkt auf der Plattform einsehen.
• Sofortige Bewertung: Wenn Sie eine Anerkennung senden, erhalten Sie sofort eine Rückmeldung, ob die Nachricht genehmigt oder abgelehnt wurde.
• Grund für die Ablehnung: Bei einer Ablehnung erhalten Sie eine kurze Erklärung in der Sprache, die sie auf der Plattform verwenden.

Dieser Prozess fördert nicht nur die Beteiligung, sondern lehrt die Mitarbeitenden auch, wie man Anerkennungen schreibt, die ein positives Umfeld fördern.

Sicherere und wirkungsvollere Peer Recognition

Gegenseitige Anerkennung ist eines der wirksamsten Instrumente zur Verbesserung des Engagements, zur Förderung der Zusammenarbeit und zur Vorbeugung von emotionalem Burnout. Mit der AI-Moderation können Sie diese Dynamik mit absoluter Sicherheit verstärken und sicherstellen, dass jede Botschaft die Werte und die Kultur Ihres Unternehmens unterstützt.

Diese Funktion wird in Kürze auf Vip Awards verfügbar sein! Bereiten Sie sich darauf vor, die Art und Weise zu verändern, wie Ihr Unternehmen seine Mitarbeitenden anerkennt und wertschätzt.