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Berechnen Sie den ROI für Ihr Mitarbeitenden-Engagement

Die Fluktuation von Mitarbeitenden ist teurer als Sie denken. Die Steigerung des Engagements Ihrer Mitarbeitenden wirkt sich nicht nur auf die Zufriedenheit und Produktivität Ihres Teams aus, sondern auch auf den Gewinn Ihres Unternehmens.

Finden Sie heraus, wie viel Sie mit Ihrer Investition in das Engagement Ihrer Mitarbeitenden sparen können.

Berechnen Sie

Was Fluktuation kostet und wie Engagement spart

Geben Sie Ihre Daten ein und ermitteln Sie Ihre aktuellen Kosten für die Fluktuation von Mitarbeitenden sowie die potenziellen Einsparungen durch eine höhere Mitarbeiterbindung.

Du kennst eure Fluktuationsrate noch nicht? Klicke hier

Ihre derzeitigen jährlichen Kosten für die Neueinstellung:

€0/Jahr

Minimale jährliche Wiederbesetzungskosten

€0/Jahr

Maximale jährliche Wiederbesetzungskosten

Eine Verringerung der Fluktuation der Mitarbeitenden um nur 1 % führt zu jährlichen Einsparungen in Ihrem Rekrutierungsbudget zwischen:

€0/Jahr

Jährliche Mindestersparnis

€0/Jahr

Maximale jährliche Einsparungen

Die Berechnung basiert auf den geschätzten jährlichen Kosten für die Wiederbesetzung. Die Wiederbesetzung eines Mitarbeitenden umfasst alle Kosten des ausscheidenden Mitarbeitenden (HR-Aufwand, Abfindung, Arbeitslosengeld), die Suche nach dem Ersatz (HR-Aufwand, Ausschreibung der Stelle, Vorstellungsgespräche, Tests, Schulung) und auch die Auswirkungen auf andere immaterielle Faktoren (Arbeitsmoral des Teams, Qualität der Dienstleistung, erhöhte Arbeitsbelastung).

Laut Gallup-Forschung (2024) kann der Ersatz eines Mitarbeitenden 80 % des Gehalts für technische Funktionen und 200 % des Gehalts für Führungskräfte und Manager kosten./p>

Vorteile einer Investition in das Engagement der Mitarbeitenden:

  • Senkung der Fluktuation: Eine geringfügige Verbesserung des Engagements um 1 % kann die Personalfluktuation verringern.
  • Optimierung des Einstellungsbudgets: Reduzieren Sie die Ausgaben für die Einstellung und Schulung neuer Mitarbeitenden.
  • Steigerung der operativen Effizienz: Verringert Störungen und Produktivitätsverluste, die mit hoher Fluktuation einhergehen.
  • Verbesserung des Arbeitsklimas: Vermeiden Sie Spannungen innerhalb von Teams, die durch den Verlust von Kollegen entstehen.

Wir sind Experten für Technologien zur Bindung von Mitarbeitenden. Wir helfen mehr als 3000 Unternehmen in Europa dabei, mehr Talente zu gewinnen und die Fluktuation zu verringern.

Was unsere Kunden über uns sagen:

“Thanks to the Vip District team, half of our staff are now active portal users. This enables Indra to offer its employees exclusive and high-quality benefits.”

Katia MuñozEmployee Experience Manager - Indra

“The IB portal has been a great success. Over 50% of Iberia employees are active users. It has helped us put all the advantages that Iberia team member have on one single website, as well as adding value to these.”

Mónica Fernández MárquezPerformance & Talent Internal Comms - Iberia

“It’s different to other platforms in the sector. It is easy to use and has fantastic offers on major brands. The APP is amazing. You can find just about everything on it, from online discounts and physical store vouchers to cashback and rebates.”

Eduardo Pérez-VillamilCustomer Care Coordinator - Línea Directa

“The customisation of the platform and its ease for implementation is great, and our employees are delighted with it. It is already part of our DNA, and we will continue to launch new goal gamification campaigns with Vip Incentives.”

Martina GentileHead of Marketing & Sales - Interactius

“Ever since we began our partnership with Vip District in 2017, we have always received swift, personalised attention. Processes which had previously been handled manually have now become much more streamlined.”

Cesar LiañoC&B & HR Development Manager - DHL Express

“Our relationship with Vip District was crucial in the design and implementation of the TP4U platform. By enabling us to develop more efficient processes, we have been able to foster a strong sense of belonging and recognition.”

Ana SanchesDiversity, Equity & Inclusion - Teleperformance

“My MeliáBenefits plays a relevant role at Meliá. Emotional pay improves the attraction and retention of talent, which, now more than ever, is very important.”

Martín Cambeiro CanosaC&B Director - Meliá Hotels International

“Our collaboration with Vip District has been an incredibly positive experience. Their products and services are 100% aligned with our values, which in turn reflects our unwavering commitment to the employee experience.”

Tânia MendessDirector of People and Culture - Randstad

“Our Aubilous club is one of the flagships of our employer brand, because it is a tool that fully demonstrates the central role our employees play in the company.”

João Miguel RodriguesChief People Officer - Aubay

Was unsere Kunden über uns sagen:

Thanks to the Vip District team, half of our staff are now active portal users. This enables Indra to offer its employees exclusive and high-quality benefits.

 

Katia Muñoz

Employee Experience Manager – Indra

The IB portal has been a great success. Over 50% of Iberia employees are active users. It has helped us put all the advantages that Iberia team member have on one single website, as well as adding value to these.

 

Mónica Fernández Márquez

Performance & Talent Internal Comms – Iberia

It’s different to other platforms in the sector. It is easy to use and has fantastic offers on major brands. The APP is amazing. You can find just about everything on it, from online discounts and physical store vouchers to cashback and rebates.

 

Eduardo Pérez-Villamil

Customer Care Coordinator – Línea Directa

The customisation of the platform and its ease for implementation is great, and our employees are delighted with it. It is already part of our DNA, and we will continue to launch new goal gamification campaigns with Vip Incentives.

 

Martina Gentile

Head of Marketing & Sales – Interactius

Ever since we began our partnership with Vip District in 2017, we have always received swift, personalised attention. Processes which had previously been handled manually have now become much more streamlined.

 

Cesar Liaño

C&B & HR Development Manager – DHL Express

Our relationship with Vip District was crucial in the design and implementation of the TP4U platform. By enabling us to develop more efficient processes, we have been able to foster a strong sense of belonging and recognition.

 

Ana Sanches

Diversity, Equity & Inclusion – Teleperformance

My MeliáBenefits plays a relevant role at Meliá. Emotional pay improves the attraction and retention of talent, which, now more than ever, is very important.

 

Martín Cambeiro Canosa

C&B Director – Meliá Hotels International

Our collaboration with Vip District has been an incredibly positive experience. Their products and services are 100% aligned with our values, which in turn reflects our unwavering commitment to the employee experience.

 

Tânia Mendess

Director of People and Culture – Randstad

Our Aubilous club is one of the flagships of our employer brand, because it is a tool that fully demonstrates the central role our employees play in the company.

 

João Miguel Rodrigues

Chief People Officer – Aubay

Möchten Sie Kosten senken und ein loyales Team haben?

Bringen Sie Ihr Employer Branding auf die nächste Stufe und senken Sie die Fluktuation durch die Wirkung des Engagements Ihrer Mitarbeitenden.

Mit unserer Plattform werden Ihre Mitarbeitenden Sie nie wieder verlassen wollen.

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