Riconoscimenti allineati ai tuoi valori aziendali: L’IA arriva in Vip Awards!

Sappiamo che alcune aziende esitano a implementare sistemi di riconoscimento dei dipendenti, temendo una mancanza di controllo sui messaggi condivisi. Con questa nuova funzione, puoi essere certo che ogni riconoscimento rispetterà le regole da te definite, favorendo un ambiente sicuro e motivante. Il riconoscimento peer-to-peer ha un impatto diretto sulla motivazione dei dipendenti, rafforzando il coinvolgimento, migliorando il morale sul posto di lavoro e prevenendo problemi come il burnout. Ora, con la moderazione dell’IA, puoi amplificare questi benefit in tutta sicurezza.

Che cos’è la moderazione con IA per i riconoscimenti?

La Moderazione con IA esamina in tempo reale ogni messaggio di apprezzamento inviato attraverso Vip Awards, confrontandolo con una serie di regole personalizzate definite dalla tua azienda:

• Messaggi allineati ai tuoi valori: Se il riconoscimento è conforme al regolamento, viene approvato e consegnato immediatamente al destinatario.
• Gestione del rifiuto chiara e diretta: Se il messaggio non soddisfa i criteri, il dipendente viene informato del motivo del rifiuto, aiutandolo a capire e a migliorare il suo messaggio.

Questo sistema non solo garantisce riconoscimenti autentici e significativi, ma crea anche fiducia nel riconoscimento come potente strumento motivazionale.

I vantaggi principali della moderazione con IA

1. Un ambiente più positivo e sicuro

Garantire messaggi rispettosi e costruttivi crea uno spazio sicuro per l’interazione, dove i dipendenti si sentono valorizzati e motivati. Questo contribuisce a creare una cultura della gratitudine che rafforza le relazioni sul posto di lavoro e il benessere del team.

2. Fiducia e trasparenza

Ogni messaggio viene valutato in base a criteri chiari e predefiniti stabiliti dall’azienda. Questo garantisce agli esperti HR la giusta serenità e assicura che il riconoscimento venga utilizzato come strumento motivazionale efficace e in linea con la cultura aziendale.

3. Completamente personalizzabile in base alla tua azienda

La moderazione con IA può essere personalizzata in base alle regole esatte che desideri implementare, consentendoti di adattarla agli obiettivi e ai valori unici della tua organizzazione. Sei tu a controllare il livello di moderazione, se rigoroso o flessibile.

• Esempio: Se la tua azienda apprezza la collaborazione, puoi creare delle regole che incoraggino il riconoscimento del lavoro di squadra.

4. Controllo sulla distribuzione della ricompensa

Molti dei nostri clienti combinano Vip Awards con Vip Incentives per premiare con punti e regali i colleghi che eccellono nelle classifiche di Riconoscimento. Con la moderazione dell’IA, queste aziende possono garantire che i punti e i premi siano distribuiti esclusivamente in base ai criteri definiti, evitando assegnazioni incontrollate o contrarie alle regole.

Come impostare la moderazione con IA nel Back Office

Abilitare questa funzionalità è semplice e altamente personalizzabile:

Attivare la moderazione con IA

1. Accedi alle impostazioni avanzate di Vip Awards.
2. Abilita l’opzione “Moderazione con IA”.
3. Definisci le regole da applicare per la valutazione dei messaggi.

Prova il sistema con messaggi di esempio

Prima del lancio, puoi testare il sistema inviando messaggi campione per vedere come risponde l’intelligenza artificiale e adattare il regolamento, se necessario.

Monitoraggio e tracciamento

1. Accedi a una tabella dettagliata dei messaggi moderati.
2. Utilizza i filtri per analizzare le approvazioni, i rifiuti e i motivi del rifiuto.

Com’è l’esperienza dei dipendenti?

Il processo di moderazione è progettato per essere trasparente e facile per i dipendenti:

• Accesso alle linee guida: I dipendenti possono consultare le regole di moderazione direttamente sulla piattaforma.
• Valutazione immediata: Quando inviano un riconoscimento, ricevono un feedback immediato sull’approvazione o il rifiuto del messaggio.
• Motivo del rifiuto: In caso di rifiuto, viene fornita una breve spiegazione nella lingua utilizzata sulla piattaforma.

Questo processo non solo incoraggia la partecipazione, ma istruisce anche i dipendenti su come scrivere riconoscimenti che favoriscano un ambiente positivo.

Riconoscimento peer-to-peer più sicuro e di maggior impatto

Il riconoscimento peer-to-peer è uno degli strumenti più efficaci per migliorare il coinvolgimento, favorire la collaborazione e prevenire il burnout emotivo. Con la moderazione dell’IA, puoi migliorare questa dinamica con la massima sicurezza, assicurando che ogni messaggio sostenga i valori e la cultura della tua azienda.

Questa funzione sarà disponibile molto presto su Vip Awards! Preparati a trasformare il modo in cui la tua azienda riconosce e apprezza i suoi dipendenti.