PREMI E RICONOSCIMENTI
Impatto reale sul employee engagement
Premi, riconoscimenti e feedback positivi non portano solo sorrisi, ma anche impegno da parte dei vostri dipendenti.
Scoprite le soluzioni pratiche per aiutare la vostra azienda a creare una cultura del benessere e del riconoscimento fin dal primo giorno.
Celebrate i risultati del vostro team
Rafforzate il coinvolgimento dei dipendenti celebrando e premiando il raggiungimento di traguardi importanti. Dalle pietre miliari ai risultati personali.
- Una piattaforma di riconoscimento su misura: punti o regali diretti.
- Tutte le campagne che volete. Create facilmente campagne in diversi formati e segmentate per diversi gruppi e profili di dipendenti.
- Soluzione chiavi in mano. Voi fornite la creatività e la strategia, noi ci occupiamo del resto: comunicazioni automatiche, catalogo dei regali e gestione.
Risvegliare il employee engagement con un feedback positivo
Il riconoscimento è un affare di tutti: azienda e dipendenti. Con la nostra piattaforma, tutti danno un feedback positivo a chiunque nell’azienda.
- Incoraggiate il feedback “dare e ricevere”, sempre in linea con i valori definiti dall’azienda.
- Punti e lodi: in campagne mensili, ogni dipendente assegna punti e lascia commenti per riconoscere i propri colleghi.
- Approfondimenti per le Risorse Umane: scoprite le attitudini apprezzate dal vostro team, i dipendenti più motivanti e quelli più eccellenti.
Impatto reale fin dal primo giorno
I nostri clienti confermano: risultati positivi fin dal primo giorno. Un premio o un elogio non portano solo sorrisi, ma anche un maggiore impegno da parte del team.
Gestione semplice
Sì, è possibile! Gestite la vostra strategia di motivazione e coinvolgimento dei dipendenti senza soluzione di continuità grazie a piattaforme intelligenti. Dashboard, notifiche e regole automatiche e molto altro ancora, in modo che tutto scorra senza intoppi.
Prodotti relativi al employee engagement
Combinate questi prodotti per creare un ambiente positivo, apprezzabile e che influisce sulla motivazione dei vostri dipendenti:
Vip Incentives
Un programma di punti o doni diretti che riconosce e premia l’impegno e i progressi dei vostri dipendenti. La soluzione agile e versatile per le risorse umane. E lo strumento migliore per accompagnare il percorso dei dipendenti.
Vip Awards
Uno spazio per connettersi e riconoscere i propri colleghi. I dipendenti condividono gratitudine e apprezzamento, assegnando punti e feedback positivi ai colleghi di tutta l’azienda. Uno strumento di grande impatto per la motivazione e il clima di lavoro.
Vip Incentives
Un programma di punti o doni diretti che riconosce e premia l’impegno e i progressi dei vostri dipendenti. La soluzione agile e versatile per le risorse umane. E lo strumento migliore per accompagnare il percorso dei dipendenti.
Vip Awards
Uno spazio per connettersi e riconoscere i propri colleghi. I dipendenti condividono gratitudine e apprezzamento, assegnando punti e feedback positivi ai colleghi di tutta l’azienda. Uno strumento di grande impatto per la motivazione e il clima di lavoro.
Esplora i casi di studio
Le aziende che si sono impegnate per aumentare la motivazione dei dipendenti con premi e riconoscimenti.
Aubay – Settore: Informatica
”Aubay Portogallo ha scelto Vip District per dare vita al Club Aubilous, trasformandolo in un fiore all'occhiello dell'azienda. Esplora questo progetto che ha vinto il premio come "Miglior Programma di Reward & Recognition" nell'ambito degli Incentive Awards, organizzati da IMA Europa.
Teleperformance – Settore: Contact Center
”TP4U è la piattaforma progettata da Teleperformance Portogallo insieme a Vip District. Oltre a creare dei processi più efficienti, il progetto ha incrementato un forte sentimento di appartenenza e di riconoscimento.
Randstad – Settore: Servizi per le risorse umane
”Scopri Randstad Benefits, una piattaforma creata da Randstad Portogallo. Un progetto che è allineato al 100% con i valori aziendali e riflette il suo impegno indiscutibile con l'employee experience.
