I fringe benefits sono oggi uno degli strumenti più potenti a disposizione degli uffici HR per attrarre e fidelizzare talenti, migliorare la soddisfazione interna e…
Read More
Il processo di selezione utilizzato per l’assunzione di nuovi candidati ha subito una trasformazione radicale negli ultimi decenni. Quella che un tempo era una procedura…
Immagina di pescare in un oceano dove tutti gettano le reti nello stesso punto. Il risultato? Tanti sforzi, poco pescato. Nel mondo del marketing, attenersi…
Riconoscimento tra pari: perché non c’è motivazione migliore di quella che ricevi dai tuoi colleghi.
Un lavoro ben fatto merita un riconoscimento. Non solo perché è giusto farlo, ma anche perché a tutti noi piace sapere che il nostro talento,…
Il turnover del personale è un problema fondamentale per qualsiasi azienda che voglia rimanere competitiva ed efficiente. Un elevato turnover del personale può influire non…
L’attrazione dei talenti è una sfida. L’elevata concorrenza sul mercato del lavoro, la mancanza di coinvolgimento dei dipendenti e la difficoltà di creare una cultura…
La comunicazione aziendale è un pilastro fondamentale per qualsiasi azienda, ma nel caso delle aziende blue collar, la gestione della comunicazione può presentare alcune sfide…
Il burnout dei dipendenti, noto anche come stress da lavoro, è diventato oggi una delle principali preoccupazioni per le aziende e le organizzazioni. Riconosciuta dall’Organizzazione…
Cosa succederebbe se scoprissi un modo infallibile per garantire che i tuoi dipendenti siano sempre motivati e felici sul posto di lavoro? Immagina un luogo…
Il Natale è dietro l’angolo, il che significa che molti di noi si stanno scervellando, affrontando l’eterno dilemma: “Cosa regalo quest’anno?”. Se fai parte del…
A partire dal 10 marzo 2023, l’Italia ha implementato la Legge 24/2023 sul Whistleblowing. Questa legislazione segna una pietra miliare nella protezione di chi denuncia e nella promozione di una cultura aziendale etica e trasparente. Uno degli elementi chiave di questa legge è l’obbligo per tutte le entità pubbliche e private con 50 o più dipendenti di avere una mailbox per i reclami. Ma perché è così importante? Facciamo un passo alla volta.
Nell’ambiente aziendale odierno, l’Employee Net Promoter Score (eNPS) si è affermato come uno strumento essenziale per misurare la soddisfazione dei dipendenti . soddisfazione e l’impegno…
