Vip District, eine führende SaaS-Plattform für Employee Engagement, wurde von der Epassi Group übernommen, einem skandinavischen Pionier im Bereich digitaler Mitarbeiter-Benefits und einem der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen Europas. Dieser strategische Schritt vereint zwei sich ergänzende Marktführer im Bereich Employee Wellbeing und stärkt ihre gemeinsame Mission: den Arbeitsalltag von Millionen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Europa positiv zu gestalten.
Über Epassi
Epassi wurde 2007 gegründet und ist ein führender Anbieter von Technologien für Mitarbeiterbenefits. Heute ist die Epassi Group in Finnland, Schweden, Deutschland, den Niederlanden, Italien, Großbritannien, Irland und nun auch in Spanien, Portugal und Frankreich aktiv.
Die mobile Plattform von Epassi bedient rund 50.000 Unternehmen und 36 Millionen Nutzer:innen und arbeitet mit über 100.000 Dienstleister:innen in ganz Europa zusammen.
Von der Financial Times vier Jahre in Folge (2022–2025) als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas ausgezeichnet, setzt Epassi weiterhin Maßstäbe im Bereich Employee Benefits.
Die Kraft der Partnerschaft
Durch den Zusammenschluss werden zwei sich hervorragend ergänzende Plattformen vereint: Epassis Wellbeing- und Multi-Benefit-Plattform und die Engagement- und Reward-Services von Vip District. Das Ergebnis ist ein einzigartiges, skalierbares Angebot, das Unternehmen ermöglicht, Mitarbeitende wirkungsvoller und flexibler zu motivieren, anzuerkennen und zu belohnen.
Pekka Rantala
„Diese Partnerschaft beschleunigt unsere Vision, die führende europäische Technologieplattform für Mitarbeiter-Benefits und Wellbeing zu werden“, sagte Pekka Rantala, CEO der Epassi Group. „VIP District bringt eine starke Marktposition, ein hervorragendes Team und eine gemeinsame Leidenschaft für Innovation und Employee Experience mit. Gemeinsam erweitern wir unser Leistungsangebot im Bereich Mitarbeiter-Benefits in ganz Europa und schaffen damit einen noch größeren Mehrwert für unsere Kunden und deren Mitarbeitenden.“
Jesús Alonso
„Innovation sowie strategisches und nachhaltiges Wachstum standen bei VIP District stets im Mittelpunkt“, erklärt Jesús Alonso Estalayo, CEO von VIP District. „Durch den Zusammenschluss mit Epassi stärken wir unsere Position als bevorzugte All-in-One-Plattform für Employee Engagement in Südeuropa – mit Lösungen für Benefits, Mitarbeiterrabatte, interne Kommunikation, Anerkennung und Belohnung. Gemeinsam können wir unseren Kunden noch mehr Mehrwert bieten und sie dabei unterstützen, Talente in einem dynamischen Markt zu gewinnen, zu motivieren und langfristig zu binden.“